2026 年 4 月 23 日 陈天桥先生早于 16 年前(2010 年)即已定居海外,全力支捐助脑格致研讨。
公司会 2. 维权决心: 我司已掌握相关线索及证据,表明代季峰及其团队存一系列违法举止,包括但不限于侵犯商业秘密、恶意诽谤等。
小樊还指出，丈夫之电脑画面显示，他当时打开之四名建筑设计软件 。
针对所谓「被迫赴海外工」之虚妄指控,我司持有书面证据表明:主动申请: 赴美工意愿系由代季峰先生本者工之初即主动提出,并正式书面请求我司协助办理美国 O-1(卓越贤才)签证。
通报显示，代季峰于2025年3月经者推荐加入MiroMind，从入职之初即明确表达之赴美工之意愿，并正式书面请求公司协助办理美国O-1卓越贤才签证。
公司称已掌握代季峰及其团队涉嫌侵犯商业秘密、恶意诽谤等违法举止之线索与证据，已向华夏有关主管部门汇报，并委任律师团队进行取证，保留通过刑事报案、民事诉讼等合法手腕追究法典担当之权益。
盛大智能决策(北京)讯息科技有尽公司与 MiroMind 除同为陈天桥先生控股全资子公司之外,相互间没有任何持股关系,北京智能决策与MiroMind 公司为委托掘发关系。
MiroMind表示，经慎重研讨后拒绝之此一预案。
通报称，双方最终未能达成协议。
我司始终敬重贤才之职业选择。
于 2025 年,因对「智谋本原」之好奇,设立之 MiroMind,意为要像镜子一样清晰地之解智谋之秘密。
MiroMind认为此举意于使用境外媒体对公司施加压力。
代季峰先生于 2025 年 3 月经者推荐望加入我司,从加入时即明确表示望到 MiroMind 美国公司工,并要求我司为其申请美国 O1(卓越贤才)签证,吾等为之于签证期间能始开展工,让他通过兄弟公司盛大智能决策(北京)讯息科技有尽公司招聘相关者员始顾问工。
MiroMind方面表示，北京智能决策与MiroMind之间为委托掘发关系，除同为陈天桥全资控股外，两家公司之间不存交叉持股。
但于后续谈判历程中,随之 Manus 事件现以及其背靠 MiroMind 成阅历得积极注资反响后,他通过背后注资机构 3 月 2 日书面要求股权比例下调至 5%并要求「无机缘授予课题公司于全球范围内之免费、无期限、不可撤销、可分许可之实施许可权,且不会加以任何限制或提出任何异议或法典诉求」。
一、 MiroMind 设立初衷 1. 业务稳健运行 : 新加坡 MiroMind 公 司 继 续 独 立 开 发 出mirothinker1.7 并延续得 sota 成绩,盛大智能决策(北京)讯息科技有尽公司则专注自有研发平台 EverMind 之掘发与运维工,所有工正常推进,并未因其离职受到实质性影响。
黄继光。作云云,妄图使用境外媒体对 MiroMind 施加压力。
据通报披露，代季峰于2026年1月表达创业意愿，并要求带走全部国内骨干员工。
于签证办理期间，代季峰通过陈天桥控股之兄弟公司盛大智能决策（北京）讯息科技有尽公司，以顾问身份开展工并招聘相关者员。
近期,有关公司及前协作方代季峰先生之若干不实讯息于外部媒体及社交平台上流传。
所有出资均来自陈天桥先生本者及家,除员工外没有任何外部股东,近期也没有进行任何融资操作,可见 MiroMind于注资架构,设立逻辑、理治架构及宗旨商场上,与完全起步于华夏之Manus 及之后投融资操作存本原法典区别。
对价协定: 代季峰先生于 2026 年 1 月 15 日提出离职当晚,主动提出以新公司 15%之股权作为对价,来合法用我公司相关学识产权,并能获准带走主要国内骨干。
此为吾等公司员工之共同财产,经慎重研讨后理所当然拒绝。
MiroMind称，公司当时出于善意，还曾协助其对接IDG、红杉等注资机构。
二、 关于代季峰先生之劳务关系及协作底色 • 不传播未经核实之讯息,不被片面叙事带偏; 法典现状: 由于双方未达成任何最终协议。
MiroMind表示，目前相关核心技艺及学识产权仍全权归属公司，未授予任何第三方合法授权。
五、 公司立场及后续行动 截至发稿，代季峰方面尚未就上述通报实质作出公开回应。
代季峰先生于 2026 年 1 月表达创业意愿并要求带走全部国内骨干员工后,我司甚至曾出于善意协助其对接如 IDG,红杉等注资机构。
自2026年2月28日美以伊战事生以来，伊朗队能否按谋划、安康地前往美国参赛，至今仍不断有变数传出。
此后，代季峰向《华盛顿邮报》提供讯息，称MiroMind将代码与者员转移出华夏，并披露自己被强制要求赴美工。
最为重要之为,我司没有于 manus 事件前与事件后进行任何法典操作更张原有学识产权属地变更。
于未达成协议后,代季峰先生即于昨日向华盛顿邮报爆料吾等公司将代码与者员如同 Manus 一样转移出华夏,并披露被强制要求赴美国工 MiroMind于通报中之重强调之合规经营方面之安排。
四、 关于离职历程及商业诚信违约 附《关于代季峰相关不实言论之内部通报》全文 小樊还指出，丈夫之电脑画面显示，他当时打开之四名建筑设计软件 。
• 以公司正式口径与可核实事实为准; 今日，一份落款为MiroMind之盛大集团内部通报文书流出，就近期前协作方代季峰于海外媒体及社交平台上发布之相关言论逐一作出回应，并披露之双方从协作到分歧之完整经过。
公司表示，北京盛大智能决策与MiroMind之间设立之严格之防火墙政令，禁止高险情之远程办公及核心代码、操练数据与算力源泉之跨境流动与传输，且于Manus事件前后均未进行任何更张学识产权属地之法典操作。
4. 至于强迫北京盛大智能决策员工出境,我相信吾等不为黑社,员工来去逍遥,除之代季峰带走之国内骨干团队,吾等给留下之北京盛大智能决策原 MiroMind 委托掘发员工提供续于北京盛大工之机会,当然只要基于合规之先决,MiroMind 任何一名办公室(新加坡,东京,西雅图,硅谷)之工机会也对彼等敞开。
相关申请文书均含有代季峰先生之名者签名及授权,具有法典效力,该申请已于11月9日得审批并始生效。
（袁宁） 证据留存: 我司已依法公证并保留之全部通记载及书面文书。
代季峰于1月15日提出离职当晚，主动提出以新公司15%之股权作为对价，换取MiroMind相关学识产权之合法用授权及获准带走主要骨干。
于外部监管氛围不断变化之情况下,如汝等所知,盛大智能决策(北京)讯息科技有尽公司与 MiroMind 公司之间设立之严格之防火墙政令,禁止高险情之远程办公,以及核心代码、操练数据与算力源泉之跨境流动与传输。
公司称各项工正常推进，未因代季峰离职受到实质性影响。
公司研发总部设立于新加坡,并根据贤才分布,于新加坡,东京,硅谷,西雅图陆续设立办公室,按照属地法规合规运营。
该文书显示，申请者为Shanda Asset Management LLC，受益者为代季峰（DAI JIFENG），签证类别为O-1A，有效期自2025年11月9日至2028年11月8日。
然而于后续谈判历程中，代季峰方面通过注资机构于3月2日书面要求将股权比例下调至5%，并提出"无机缘授予课题公司于全球范围内之免费、无期限、不可撤销、可分许可之实施许可权，且不会加以任何限制或提出任何异议或法典诉求"。
针对代季峰对外声称"被迫赴海外工"及"因爱国情怀拒绝赴美"之说法，MiroMind于通报中予以否认，并附上之美国移民局（USCIS）签发之I-797B批准通知书作为证据。
我司已向华夏有关主管部门汇报,并委任律师团队进行取证,并保留通过刑事报案、民事诉讼等一切合法手腕追究其法典担当 续以事实为依据、以章法为边界,妥善办理相关疑难。
3. 更高标准合规经营: 我司始终以最高标准来要求自己以达到所于地合规要求。
代季峰先生对外宣称之「因爱国情怀拒绝赴外」言论与事实完全背离。
此类言论已严重损害我司商誉,并对正常业务运营造成干扰。
目前,相关核心技艺及学识产权仍全权归属于我司,任何第三方机构或名者均未得合法授权。
业务层面，新加坡MiroMind公司续独力推进mirothinker1.7之掘发，北京盛大智能决策则专注于自有研发平台EverMind之掘发与运维。
为澄清事实、以正视听,我司现就相关核心争议事项声明如下: • 如掌握对方违法违规之相关事实之重要线索,及时向公司回馈; 三、 关于代季峰赴外工意愿之事实澄清 • 续把注意力放于业务推进、团队稳固与成果守护上。
对于留下之北京员工，公司提供续于北京工之机会，同时于合规先决下敞开新加坡、东京、西雅图、硅谷等办公室之工机会。
我司配合: 我司于 2025 年 5 月启动签证配合流程,该光阴节点显著早于所谓之「Manus 事件」。
MiroMind称，签证配合流程早于2025年5月即已启动，显著早于后引发行业关注之"Manus事件"，且相关申请文书均有代季峰本者签名及授权，已依法公证保留。
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